Médiation Santé RPS
La science au cœur de la stratégie RH
Une triple promesse en un protcole
Protéger
Développer la capacité des salariés à adopter des comportements vertueux pour préserver leur capital santé.
Diagnostiquer
Transformer la subjectivité des salariés en données objectives pour repérer rapidement les fragilités organisationnelles.
Actionner
Donner le pouvoir aux salariés et à leur organisation pour instaurer un environnement professionnel sain et productif.
Le protocole Tricky
Vos salariés apprennent les risques auxquels ils sont exposés et prennent conscience de l’intérêt de s’en protéger. Le protocole est conceptualisé pour les engager dans les changements de comportement protecteurs pour leur santé.
1. Prise de conscience
Phase immersive
Utilisant les mécanismes de jeu et l’apprentissage par la pratique, cette approche ancre les messages de manière durable et suscite des prises de conscience sur les situations à risques. Elle prédispose les salariés à un dialogue constructif lors de la phase suivante.
2. Engagement
Phase de verbalisation
Par le biais d’une verbalisation sécurisée et structurée, cette démarche met en lumière les ressentis des salariés sur leur environnement de travail et les engage à mettre en œuvre des leviers d’actions individuels et organisationnels.
3. Valorisation des données
Phase d'objectivation
Des centaines de données sont collectées pour comprendre la psychologie des salariés. Disponibles via nos outils de datavisualisation, elles guident les décisions stratégiques en matière de RH pour renforcer le bien-être et accroître la productivité en entreprise.
Médiatrice Santé Tricky certifiée
épuisement professionnel,
gestion des émotions
J’ai rejoint le réseau d’indépendants Tricky, en juillet 2023.
Depuis, je suis devenue Médiatrice Santé Tricky certifiée sur l’épuisement professionnel et la gestion des émotions, et j’ai accompagné plus de 120 personnes en moins d’un an.
Ensemble, nous faisons bouger les lignes et créons des environnements de travail plus sains et plus épanouissants.
Déroulement des interventions
Des sessions adaptées aux besoins de votre entreprise. Nous définissons ensemble le sujet sur lequel vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs. Le protocole peut être personnalisé en fonction des besoins et enjeux de l'entreprise.
Une approche ludique et immersive : les participants vivent une expérience unique qui leur permet de déjouer leurs biais cognitifs et de prendre conscience des situations à risque, grâce au jeu.
Des échanges constructifs et bienveillants
Sur la 2° partie de la session, nous créons un espace de confiance où chacun peut s'exprimer librement. Je note tous ce que les participants verbalisent de manière anonyme. Les participants répondent à un questionnaire en ligne anonymisé.
Un rapport personnalisé
Tricky analyse les données et rédige un rapport détaillé avec les résultats de l'intervention et des recommandations concrètes pour améliorer le bien-être au travail dans votre entreprise. Je reviens vers vous environ 15 jours après l'intervention pour organiser un échange afin de vous présenter les résultats et vous accompagner sur les choses qui ressortent du plan d'action.
Prêt à agir pour le bien-être de vos collaborateurs ?
Contactez-moi dès aujourd’hui pour un rdv gratuit
