Formation DISC entreprise
Améliorer cohésion & communication
Formation pour les équipes
Pourquoi suivre cette formation ?
La méthode DISC est un outil puissant de connaissance de soi et des autres. Elle permet d’identifier les profils comportementaux en entreprise pour :
- Adapter sa communication selon son interlocuteur
- Anticiper et désamorcer les tensions
- Mieux collaborer au quotidien
- Gagner en efficacité en équipe
Cette formation va bien au-delà de la théorie : elle propose des mises en situation, des outils concrets et des échanges profonds pour changer durablement vos pratiques.
Pourquoi choisir la méthode DISC ? 🔍
La méthode DISC identifie 4 profils comportementaux : Dominance (D), Influence (I), Stabilité (S), Conformité (C). Comprendre ces profils permet :
- Adapter son style pour fluidifier les échanges
- Réduire les conflits, augmenter la bienveillance
- Valoriser les complémentarités pour une meilleure collaboration
𝟓 𝐫𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝é𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐥𝐞 𝐃𝐈𝐒𝐂 à 𝐯𝐨𝐬 é𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 !
Objectifs pédagogiques
- Adapter son mode de communication en milieu professionnel
- Développer ses compétences relationnelles et émotionnelles
- Gérer les situations de tension
- Comprendre les différents styles comportementaux avec le DISC
- Favoriser l’écoute active, l’empathie et la coopération
Programme de la formation
- Accueil & Icebreaker pour créer un climat bienveillant avec une activité ludique
- Introduction à la communication & au DISC pour comprendre les outils de communication en entreprise (DISC, CNV, DESC, MBTI…), le tout exposé grâce à des supports visuels et vidéo
- Découverte de son profil DISC pour identifier son style, ses besoins, ses limites avec un exercice individuel et des jeux de rôle
- Lecture des autres profils pour repérer les profils dans son entourage professionnel grâce à des observation et une mise en situation
- Communication non verbale & empathie pour lire au-delà des mots grâce à des exemples visuelset une discussion
- Gérer les différences de style pour adapter sa posture face à un style opposé ou similaire grâce à des études de cas et des partages collectifs
- Jeu collectif + exercice de feedback pour mieux se connaître et dire les choses avec assertivité par la ludopédagogie et le co-développement
- Évaluation & clôture pour ancrer les acquis & plan d’action grâce à un QCM et un débrief collaboratif
Foire aux Questions
Tout public professionnel sans prérequis, idéal en équipe.
Nous proposons un format en présentiel afin de faciliter les interactions et la cohésion.
Formation OPCO possible.
L'avis des participants
En décembre, nous avons eu la chance d’organiser un atelier DISC avec Corinne et quelle expérience !
Corinne, c’est la cheffe de la communication : elle observe, elle explique, elle éclaire. Avec pédagogie, humour et bienveillance, elle nous a aidés à mieux nous comprendre, à ajuster nos interactions, à fluidifier nos échanges. En une demi-journée, elle a su embarquer tout le monde ! Depuis, c’est devenu un rituel : à chaque nouvelle embauche, Corinne applique sa méthode pour que la recrue trouve naturellement sa place dans notre équipe.
Foncez les yeux fermés !
Merci encore, Corinne, pour ton talent et ton énergie communicative !
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