Cet article est un peu spécial puisque je vous parle aujourd’hui de la santé au travail à travers mon partenariat avec Tricky. Je combine mon expertise en gestion du bien-être avec les méthodes innovantes de Tricky basées sur les sciences comportementales. Mon intervention dans leur société en tant que médiatrice en santé a pour but d’instaurer des environnements de travail plus sains, plus productifs et plus épanouissants pour les entreprises et leurs équipes. Je vous raconte tout ça.
Qui suis-je et qu’est-ce que Miss Happy Work ?
Pour ceux qui ne me connaissent pas encore, je suis Corinne Coccoluto alias Miss Happy Work, créatrice d’ateliers de cohésion d’équipe à Bordeaux et sa région ! Je suis également médiatrice en santé pour Tricky, mais ça, je vous en reparle un peu après. En tant que Chief Happiness Officer (CHO) externalisée, j’accompagne les entreprises qui veulent placer le bien-être de leurs employés en haut de leur liste de priorités.
Après avoir passé 20 ans dans le secteur privé, dont une belle période de 13 ans en tant qu’assistante Manager, j’ai eu ce déclic : il était temps de donner un sens plus profond à ma carrière. Les soirées à thème, les flash mobs, les activités sportives que j’organisais pour mes collègues ? C’était juste le début de mon aventure vers le bien-être au travail…
Un bilan de compétences plus tard, et voilà, j’ai trouvé mon titre de gloire : Chief Happiness Officer. Alors j’ai fondé Miss Happy Work pour soutenir toutes ces entreprises qui veulent voir leurs employés sourire du lundi matin jusqu’au vendredi soir (ou jusqu’au jeudi soir si vous pratiquez la semaine de 4 jours). Et puis, il y a ma passion pour le chant en groupe, qui m’anime depuis 2003. Créer mon propre groupe en 2016 a été une révélation. La cohésion, la complicité, le partage d’émotions, c’est justement tout ce que j’essaie de transmettre à travers mes ateliers et mes interventions professionnelles.
Ce que je propose concrètement, c’est de booster la performance et la cohésion de vos équipes. Je propose un atelier Happy Team avec la méthode Disc pour apprendre à vos équipes à mieux communiquer. J’interviens également avec mon atelier La Voix du Lâcher Prise où le principe est d’utiliser la voix et le corps pour apprendre à se sentir bien. Ce ne sont que quelques exemples de mes ateliers. Pour ceux qui veulent vraiment s’engager sur le long terme pour le bien-être de leurs collaborateurs, j’interviens en tant que Happiness manager externalisée à Bordeaux pour vous accompagner à chaque étape de votre démarche de QVT.
Connaissez-vous Tricky, cette entreprise qui a décidé de se consacrer à la santé au travail ?
« Replaçons l’humain au cœur de l’entreprise. Ensemble, créons un environnement de travail sain et productif », voici la philosophie de Tricky. Mais qu’est-ce que propose Tricky exactement ? L’entreprise se base sur les sciences comportementales pour créer un cadre de travail sûr et sain dans le milieu professionnel. Leur approche repose sur l’utilisation du jeu et de l’apprentissage pratique pour ancrer des messages de prévention de manière durable et susciter des prises de conscience sur les situations à risques. Leur programme consiste à faire résoudre des énigmes à vos équipes tout en apprenant à mieux les protéger et à préserver leur santé. Dans cette phase immersive, les collaborateurs prennent conscience des risques professionnels et sont prêts à passer à l’action lors de la phase suivante.
Une fois la prise de conscience réalisée, vient alors l’étape de l’engagement. Les intervenants de Tricky invitent les participants à verbaliser leurs ressentis sur leur environnement de travail et à mettre en œuvre des leviers d’actions individuels et organisationnels. Tricky collecte par la suite des centaines de données pour comprendre la psychologie des salariés et guider les décisions stratégiques en matière de RH. Avec leurs outils de datavisualisation, vous avez alors accès à des données objectives qui vous aident à renforcer le bien-être et à accroître la productivité en entreprise.
Tricky, ce sont donc des programmes concrets pour répondre aux enjeux de votre entreprise : combattre les risques psychosociaux (RPS) par les soft-skills, lutter contre l’épuisement professionnel, ou encore supprimer les accidents liés aux risques chimiques.
Quel est mon rôle en tant que médiatrice en santé avec Tricky ?
Depuis septembre 2023, j’interviens en tant que médiatrice en santé Tricky dans le domaine de l’épuisement professionnel. Je m’implique activement dans l’application du protocole Tricky dans divers contextes, notamment dans les cliniques et les EHPAD. Mon implication se concentre particulièrement sur la phase immersive, où les participants se lancent dans des énigmes pour mieux comprendre les enjeux. Je les aide à comprendre leurs stratégies d’apprentissage et leurs processus mentaux. Ensuite, je les accompagne pour la phase de verbalisation où la parole se libère dans un cadre bienveillant. J’encourage alors les échanges collectifs et aide à structurer les schémas de pensée.
Lors de mes interventions, j’ai constaté des résultats encourageants. Les participants ont d’ailleurs exprimé leur reconnaissance envers les actions mises en place pour améliorer leur quotidien. Les retours positifs démontrent que l’amélioration de la qualité de vie au travail est possible ! Grâce à Tricky, j’ai donc eu l’opportunité d’animer des escape games dédiés à la prévention de l’épuisement professionnel. Ces séances sont l’occasion parfaite pour ouvrir le dialogue sur ce sujet souvent tabou.
Mon rôle de médiatrice en santé avec Tricky est de promouvoir le bien-être et la santé au travail, de prévenir les risques professionnels et d’encourager le dialogue au sein des équipes. Depuis le début de mon partenariat avec eux, j’ai formé 93 personnes à travers une série d’interventions sur l’épuisement professionnel. J’ai pu contribuer à sensibiliser sur la santé mentale des employés. Et très prochainement, je vais également intervenir sur le programme autour de la gestion des émotions de Tricky. De beaux challenges pour moi que je souhaitais vous partager à travers cet article !
Grâce à des partenariats comme celui créé avec Tricky, j’ai pu mettre en application des programmes basés sur des protocoles scientifiques, tout en restant proche des besoins concrets des équipes. Si vous aussi, vous souhaitez transformer la culture de votre entreprise, renforcer la cohésion d’équipe et améliorer la santé au travail et le bien-être de vos collaborateurs, contactez-moi pour en savoir plus sur les services que je propose.
